Infirmier(e) - Génétique

Infirmier(e) CMP Apt - temps plein - horaires en journée

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ: nfirmier(e) CMP Apt - temps plein - horaires en journée

CONTRAT: CDI; Mutation

DESCRIPTIF

• Le CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET est un acteur majeur en psychiatrie générale, handicap et précarité sur le territoire du Vaucluse et du nord des Bouches du Rhône. Il propose une offre de soins riche et diversifiée allant de la périnatalité à la personne âgée, tant dans le domaine sanitaire que le médico-social.
• Le Pôle Luberon Val Durance est composé de trois services de psychiatrie adulte :
• dun service transversal interpôle sur le site de Montfavet comportant une unité dhospitalisation au long cours, une unité dhospitalisation de Géronto-psychiatrie et dune plateforme sanitaire Autisme.
• de deux services dactivités cliniques correspondant au territoire du Sud Vaucluse et Nord bouche du Rhône :
• un service dhospitalisation temps plein sur le site de Montfavet.
• un service ambulatoire avec plusieurs sites (Sénas, Cavaillon, Isle sur la Sorgue et Apt)
• Le service
• Linfirmier(e) intégrera le Centre Médico- Psychologique dApt 86, rue Philippe de Girard.
• Le centre médico-psychologique s'adresse à toute personne présentant un trouble psychiatrique ou de santé mentale. Il répond à des missions daccueil et de coordination en milieu ouvert. Il organise des actions de prévention, dévaluation, dorientation, de soins ambulatoires. Linfirmier(e) exercera au sein dune équipe pluri disciplinaire et sous lautorité du Cadre et du Cadre supérieur de santé.

DESCRIPTIF GENERAL DU POSTE

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Analyser / évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes.
• Elaborer et formaliser un diagnostic clinique.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, assurer le suivi de la prise en charges de soins en ambulatoire.
• Conduire un entretien daide à visée thérapeutique.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives.
• Simpliquer et assurer lencadrement des stagiaires étudiants en soins infirmiers.
• Créer le Dossier Patient Informatisé et assurer la traçabilité des informations relatives à la prise en charge des soins.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Accueil des patients avec ou sans rendez-vous pour une évaluation clinique.
• Conduire un entretien de 1er accueil IDE
• Réaliser des soins techniques : injections, piluliers, ECG
• Accompagnement thérapeutique sur les habiletés sociales.
• Suivi ambulatoire dans le cadre du projet de soins du patient. (notion de référent).
• Visites à Domicile.
• Effectuer des interventions de liaison à la demande dans les services d'hospitalisation de l'hôpital général dApt.
• Travail en partenariat avec les structures du champ médico-social implantées sur le secteur.
• Développement du travail en réseau avec les partenaires impliqués dans la prise en charge des soins du patient (médecins libéraux, IDE libéraux, service de gendarmerie, police etc.)
• Intervention de liaison à la demande des structures d'hébergements des personnes âgées.

QUALITES ET APTITUDES ATTENDUES

• Capacités découte et dempathie
• Esprit déquipe.
• Capacité dadaptation
• Polyvalence dans le travail
• Travail en autonomie

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Base horaire jour : 8h, avec repos compensateur sur le cycle de travail.
• Horaires fixes : 9h-17h du lundi au vendredi.
• Repos fixes.
• Mutualisation possible au sein du pôle avec renfort possible sur dautres unités.

RISQUES PROFESSIONNELS

• Psychosociaux : charge mentale, stress, violence, agressivité.
• Biologiques infectieux et parasitaire en fonction de la situation médicale du patient et de son environnement.
• Liés aux activités : déplacement, travail sur écran.

AVANTAGES

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (CLOS, CGOS)
• Tickets restaurant sous condition daffectation
• Forfait mobilité durable jusquà 300 par an pour limplication sur les trajets domicile travail (engins éligibles ou co-voiturage)
• Pour se former : Plan de formation adapté, abonnement Hospimédia.

PERSONNE À CONTACTER

M. Chrystel GAILLARDET - recrutement@ch-montfavet.fr

recrutement@ch-montfavet.fr

Personne de contact: Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical