Psychiatre - Psychiatrie

Recrute médecin psychiatre pour le Centre Ressources Autisme

Fonction : Médecin psychiatre

Liaisons fonctionnelles :

• Directeur médical du CRA
• Responsable médical du Pôle Neuroscience, tête, coup, os (NTCO)
• Directrice administrative du CRA
• Personnel CRA
• Partenaires extérieurs
• Usagers et leurs familles, associations de familles
• Professionnels enseignants, étudiants.

Missions

Missions principales :

• Exercer des activités de soutien (expertise et conseils) dans son champ d’intervention auprès des professionnels du CRA, des professionnels en établissement ou en libéral, des usagers, de leurs familles, des associations, des enseignants, des étudiants
• Participer aux évaluations diagnostiques et à la mise en oeuvre de stratégies adaptées conformément aux classifications CIM 11 / DSM5 et aux recommandations de bonnes pratiques HAS/ANESM
• Coordonner les soins psychiatriques et paramédicaux lorsque ceux‐ci sont nécessaires et assurer leur mise en place auprès des usagers en cohérence avec la prise en charge globale et en lien avec les équipes de prise en charge éventuelle, la famille et/ou les responsables légaux
• Assurer l’interface avec les médecins et partenaires hospitaliers pour garantir la cohérence et la continuité des soins des personnes présentant un TSA.
• Participer à la mise en place des projets validés dans le cadre du projet d’établissement du CRA
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses, aux colloques, aux rencontres partenariales et de réseaux ainsi qu’aux formations dispensées par le CRA
• Être l’interlocuteur privilégié des structures de soins psychiatriques (IMP, CMPP, Hôpitaux, cabinets libéraux…)
• Participer dans son champ d’activité à la promotion des bonnes pratiques, de la bientraitance ainsi qu’à la démarche qualité
• Travailler en étroite collaboration et concertation avec l’ensemble de l’équipe du CRA
• Participer aux travaux de recherche

Missions spécifiques(en complément de la mission principale) :

Activité clinique

• Réalisation diagnostique : Administrer les outils d’évaluations diagnostiques et participer aux bilans diagnostiques en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du CRA auprès d’enfants, d’adolescents et d’adultes
• Appui à la réalisation diagnostique : accompagner les services de diagnostique et de prise en charge des personnes atteintes de TSA (acteur de niveau 2) dans la mise en oeuvre et la réalisation de bilans sur les trois départements du Limousin (Haute Vienne, Creuse et Corrèze) tout en garantissant la bonne application des outils et méthodes recommandées en autisme

Réseau

• Animation du réseau de professionnels autour de l’autisme : psychiatres libéraux et hospitaliers, médecins des structures médico‐sociales, médecins des CRA et de santé publique du Limousin et de la Nouvelle Aquitaine
• Participation aux groupes de travail et de réflexion portés par le GNCRA, la DIA…
• Travail en partenariat avec le réseau sanitaire, les structures médico sociales, l’Education Nationale, les structures départementales (MDPH, PMI…), les professionnels de la formation et de l’insertion, de la petite enfance, du handicap, les associations de famille….

Formation, Information

Contribuer aux actions de formation et d’information du public, des familles et des professionnels concernant l’autisme, les aspects psychopathologiques, les troubles associés et les données scientifiques actuelles sur le sujet

Participer à la mise à jour des connaissances des professionnels du CRA

Assister à des congrès et des formations dans le domaine de l’autisme afin de développer un niveau de connaissance optimale tout en assurant une veille scientifique par la lecture et l’étude de littératures scientifiques

Recherche

• Participation à des recherches cliniques ou fondamentales sur l’autisme

Particularité du poste et risques professionnels liés à l’activité

• Spécificités du poste : titulaire du permis B, déplacements à prévoir - Poste à temps plein (100%)
• Formations obligatoires requises : DES ou DIU de psychiatrie
• Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : moyens du CRA
• Prévention ‐ Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : RAS

Profil requis

Formations – Qualifications (Savoir) :

• Expérience et formation en autisme souhaité

Connaissances particulières (Savoir‐faire) :

• Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, et rédactionnelles.
• Maitriser l’utilisation de la vidéo, de l’informatique et des outils bureautiques.

Expériences professionnelles (Savoir‐faire) :

• connaissance des dispositifs et des réseaux intervenant dans le diagnostic et l’accompagnement en matière d’autisme

Qualités professionnelles (Savoir‐être) :

• Etre capable d’autonomie et d’initiative tout en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire
• Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées
• Se positionner dans une dynamique de formation et d’approfondissement des connaissances
• Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

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