Manipulateur - Médecine de la douleur

Manipulateur en ElectroRadiologie Médicale (H/F) - 2 postes (Réf : 240622)

Description de l'offre

Le CHU Grenoble Alpes recrute :

Manipulateur en ElectroRadiologie Médicale (H/F) - 2 postes (Réf : 240622)

• Grade : Manipulateur d'Electroradiologie Médicale
• 2 postes disponibles : Un poste à Nord et un poste à Sud.
• Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (CDD renouvelable) à pourvoir dès que possible.
• Quotité de temps de travail : 100%

Missions

Missions de l’établissement

• Accueil, diagnostic, thérapeutique, soins et prise en charge 24h sur 24 des personnes présentant des problèmes de santé. Enseignement et Recherche.

Missions du pôle imagerie

• Accueil et prise en charge des patients hospitalisés et externes nécessitant un examen d’imagerie médicale à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans le cadre de l’urgence ou sur rendez-vous.
• Recherche et enseignement en imagerie médicale.
• Accueil et tutorat des stagiaires Manipulateurs d’Electroradiologie Médicale.

Exigences institutionnelles

• Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.
• La mission du MER repose sur la réalisation d’examens à visée diagnostique et/ou thérapeutique sous la responsabilité médicale.
• Il a également l’obligation de se former et de s’informer.
• La messagerie professionnelle est le 1er outil de communication interne permettant à l’agent de s’informer.
• Lieux d’exercice  et modalités possibles :

Ensemble des 3 sites (HCE, Nord, Sud)  sur différentes modalités d’examens (4 salles de radiologie interventionnelle, 4,4 IRM cliniques, 4 TDM (ou scanners), 4 Gamma-caméras, 1 TEP-TDM, 7 salles d’échographie, 11 salles de radiologie standard numériques, 1 salle de mammographie numérique, une salle d’ostéodensitométrie et 15 mobiles radiologiques.

ACTIVITES COMMUNES A LA FONCTION DE MER DU PÔLE IMAGERIE

1) Prise en charge du patient dans sa globalité

• Accueillir le patient et s’assurer de son identité : identito-vigilance directe (physique)
• Accueillir le patient avec bienveillance et le questionner sur les indications et contre-indications.
• Donner au patient les informations nécessaires relatives à sa prise en charge.
• Assurer la surveillance du patient en cours d’examen.
• Gérer des demandes d’examens urgentes selon les postes de travail.
• Réguler le flux des patients en lien avec les unités de soins et services transports.
• S’assurer du retour du patient, de sa surveillance en fin d’examen, de la transmission des consignes de surveillance post-examen et du suivi des résultats d’examen. Assurer le nursing du patient.

2) Soins médico-techniques

• Préparer le matériel nécessaire si ponction, injection et ou geste invasif.
• Poser une voie veineuse si injection de produit de contraste ou si acte interventionnel.
• Respecter les règles d’hygiène : hygiène des mains, protocoles d’hygiène liés aux soins. Se référer à la gestion documentaire informatisée Intraqual Doc - Gestion Documentaire  (GED) et au bilan trimestriel du référent CLIN.
• Respecter les règles de radioprotection : port dosimètre passif et ou opérationnel selon le secteur ou règlementation. Adaptation paramètres machine pour l’optimisation dose au patient/ qualité image.
• Appliquer et vérifier le bon déroulement du contrôle qualité de la mise en route des équipements d’imagerie médicale.
• Avant l’acquisition des images, sélectionner le « bon patient » via la Work-List modalité : identitovigilance indirecte (ou informatique).
• Mise en œuvre des protocoles de façon conforme à la prescription médicale en respectant au mieux le confort du patient en tenant compte de son état clinique (gestion de la douleur).
• Vérification critères de qualité de l’imagerie produite et traitement des images avant transfert sur le PACS et/ouimpression des images.
• Archiver les examens sur le PACS (si non automatisé).
• Cotation des actes effectués dans le Système d’Information Radiologique (SIR ou RIS) et autres renseignements obligatoires à renseigner (état de validité du patient, médicaments administrés)
• Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel utilisé : matelas de transfert, outils informatiques, matériel spécifique, surface table d’examen d’imagerie…

3) Organisation de travail

• Approvisionner les salles de consommables (DMS, DMI, stock non stérile) nécessaires à l’activité.
• Evaluer et réceptionner les commandes en fonction de l’activité du poste occupé.
• En cas de panne, avertir la société le prestataire extérieur (Hotline).
• Signaler au cadre :
• Déclaration de pannes.
• Toute détérioration de matériel, même minime.
• Etat des stocks des consommables / gestion du matériel.
• Déclarer avec le logiciel Qualité institutionnel les évènements indésirables (EI) ou tout autre dysfonctionnement pouvant porter préjudice à la qualité et sécurité de prise en charge du patient.
• Participer aux réunions d’organisation ou d’ajustement des activités paramédicales avec l’encadrement (groupe de travail, mise à jour des procédures, projet de service, de pôle…)
• Accompagnement et transmissions de savoirs aux nouveaux professionnels arrivant dans le service. Formation pratique des étudiants MER 1e, 2e et 3e année.
• Des fiches de postes complètent  ce profil de poste en indiquant précisément les actions à réaliser sur chacun des postes de travail MER sur chacun des secteurs d’activité.

Profil

COMPETENCE ATTENDUE

• La compétence du professionnel MER se décline en 3 sous-ensembles : savoir ; savoir-faire et savoir être.
• Le savoir et le savoir-faire déterminent la compétence technique du soignant MER.
• Le savoir-être détermine la compétence relationnelle du soignant MER.
• Un MER qualifié de compétent pour occuper un poste au CHU doit répondre à ces 3 sous-ensembles.

Le savoir du MER :

• Connaissance des disciplines médicales et scientifiques de son domaine d'activité.
• Connaissance du matériel et équipement de radiologie / imagerie utilisé.
• Connaissance en hygiène, sécurité et radioprotection.
• Connaissance des démarches et outils en management de la qualité et sécurité des soins.
• Connaissance de l'exercice, l'organisation et actualités professionnelles (textes régissant la profession, santé publique, éthique et déontologie).
• Connaissances du projet d'établissement, du projet de pôle et de service.
• Connaissance des bases en soins infirmiers.
• Connaissances:
• De la charte du patient hospitalisé et du bouquet de valeurs partagées CHUGA.
• Des différentes notes de service, des procédures, protocoles de soins, fiches techniques.
• Connaissance de la planification des examens.
• Règlement intérieur (règle de gestion des MER par service).

Le savoir-faire :

• Appliquer les règles, procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et la qualité de prise en charge du patient.
• Optimiser les doses d’irradiation délivrées aux patients, dans le cadre des règles de radioprotection.
• Détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées.
• S’adapter aux situations spécifiques (examens réalisés en urgence, gestion des aléas liés au poste).
• Evaluer la qualité de ses pratiques professionnelles en continue et le partager en équipe (MER et cadres MER).
• Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la prise en charge globale du patient (Gestion des rendez-vous, cotation des actes, traçabilité médicamenteuse, gestion des transports, Déclaration des évènements indésirables EI)
• Prioriser ses actions et prendre des initiatives mesurées.
• S’impliquer dans son travail.
• Capacité à transmettre l’information et la formation des étudiants et des nouveaux arrivants MER.

Le savoir être :

• Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
• Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
• Autonomie, liberté de manœuvre et initiatives dans l’intérêt de la prise en charge du patient.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Respect de son collègue de travail et des autres professionnels.
• Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
• Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
• Respect de la hiérarchie.
• Ponctualité, disponibilité : accepter les contraintes horaires pour assurer la continuité des soins.
• Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
• Rigueur dans le travail.
• Conscience professionnelle.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD Détachement Mutation
• A pourvoir le : Dès que possible
• Temps de travail : 100%
• Lieu : Pôle 13 - Imagerie
• Date limite des dépôts de candidature : 01/10/2022
• Contact : Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail, à l'attention de : - Madame Sandrine GUY (SGuy2@chu-grenoble.fr)

Personne de contact: Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical