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Infirmier en soins généraux - Génétique

Etablissement/Institution:Pitié-Salpêtrière Hospital, France, Paris

Discipline: Génétique

Type d'emploi:Temps-plein

Date de publication:2022-08-26

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DMU DEMIURGE / Médecine gériatrique - UPOG, Infirmier en soins généraux

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Infirmier en soins généraux

Appellation locale : Infirmière JOUR OU NUIT - ROULEMENT 12H -

Grade : IDE SOINS GENERAUX CATEGORIE A GRADE 1

Catégorie : PH

Modalités de recrutement :

  • ADRESSER CV + LM

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

L’hôpital de la Pitié-Salpêtrière est un hôpital de l’AP-HP situé à Paris dans le 13ème arrondissement.

Hôpital de proximité et de spécialité, d’enseignement et de recherche, il est reconnu pour ses activités de référence telles que la prise en charge des pathologies cardiovasculaires et métaboliques, des pathologies infectieuses et immunitaires complexes, des affections du système nerveux et des pathologies mentales, la greffe d’organe et de moelle osseuse, les urgences, la chirurgie, la cancérologie, et la périnatalité.

Cet éventail très large de spécialités médicales est soutenu par l’existence, au sein de l’établissement, de 26 centres de référence maladies rares et de 2 Instituts Hospitalo-Universitaires, l’ICAN et l’A-ICM. Ses activités d’enseignement et de recherche font également de la Pitié Salpêtrière, un centre d’innovations diagnostiques, thérapeutiques de dimension nationale et internationale.

Près de 8 500 professionnels y travaillent.

Le Département Médico-Universitaire (DMU) :

DEMIURGE (DEpartement de Médecine Intensive, URgences et GEriatrie) associe l’ensemble des Services d’Accueil des Urgences adultes, le service de réanimation médicale de Saint-Antoine, ainsi que les services de gériatrie (court séjour, soins de suite et de rééducation, unités de soins longue durée) des hôpitaux du Groupe Hospitalier AP-HP Sorbonne Université. Ce Département qui se caractérise par une forte activité non programmée contribue de façon majeure à la permanence des soins ainsi qu’au renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.

Présentation du service et de l’équipeã��:

Le service se compose de 20 lits de court séjour gériatrique et de 10 lits péri-opératoires gériatriques; 4 places HDJ; une équipe mobile de gériatrie (EMGE), une consultation gériatrique. Le service reçoit les patients âgés en aval des urgences, du bloc des Urgences (post-opératoire immédiat), des autres services et de la ville. Le service est reconnu pour son expertise gériatrique polyvalente et la forte activité de recherche et d’enseignement de son équipe médicale dirigée par le Professeur Marc Verny. Une part importante est faite à la Formation continue des professionnels et un accompagnement tant des stagiaires que des nouveaux professionnels a été protocolé afin de leur assurer une bonne intégration au sein du secteur d’activités.

Composition de l’équipeã

L’équipe se compose deã

  • 20 infirmièr(e)s, 22 aides-soignant(e)s, 1 secrétaire hospitalière, 1 cadre de santé, 1 cadre supérieur de santé,
  • 1 Chef de service
  • 7 médecins séniors qui accueillent également des internes
  • 2 psychologues
  • 1 assistante de service social et 1 secrétaire
  • une équipe de rééducation constituée de kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste
  • 2 assistantes médico-administratives

Liaisons hiérachiques :

  • Cadre de santé, Cadre supérieur de santé de secteur, Cadre paramédical de DMU, Coordonnateur Général des soins du site Charles-Foix

Liaisons fonctionnelles :

  • Directions fonctionnelles du GH, équipe d’encadrement et médicale du DMU, autres services de soins cliniques et médicotechniques, services prestataires du DMU et du service, services transversaux, instituts de formation et écoles.

ACTIVITES

Missions Generales:

  • Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé
  • Participer à la mise en place du projet de soin
  • Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins
  • Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations

Missions permanentes

  • Organiser le recueil de données à l’arrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé
  • Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie
  • Appliquer les
  • prescriptions médicales
  • Collaborer à la réalisation des soins de base avec les aides-soignants
  • Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins
  • Suivre et contrôler la réalisation des actes dans ACTIPIDOS et analyser les différents paramètres
  • Assurer et organiser le codage de la dépendance et des actes infirmiers
  • Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d’urgence, définir les actions préventives /correctives.
  • Garantir la continuité des soins sur 24 H en effectuant des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées
  • Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur,
  • Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses soins.
  • Approvisionner le poste de soins et le chariot à médicaments et contrôler le chariot d’urgence
  • Accueillir et encadrer les personnels nouvellement affectés ainsi que les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé
  • Participer au respect des droits des usagers
  • Assurer l’information des patients dans la limite de la règlementation
  • Adapter la prise en charge aux troubles du comportement de la personne âgée
  • Identifier toute souffrance physique et psychique chez la personne âgée et définir les actions correctrices
  • Identifier les comportements à risques
  • Mobiliser et développer des connaissances en physiopathologie et pharmacologie dans les spécialités de la Gériatrie

Missions spécifiques

  • Etre référent dans un ou plusieurs domaines de compétence ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, transfusion/CSTH, escarres, alimentation/CLAN)
  • Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances
  • Participer aux réunions de service
  • Participer aux groupes de travail institutionnels
  • Etre ponctuellement référent de l’unité les week-ends et jours fériés, sous la responsabilité du cadre de santé et de l’administrateur de garde.

QUOTITE DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL

  • equipe de jour 12h fixe 7h-19h / equipe nuit 12h fixe 19h-7h

COMPETENCES REQUISES

  • Savoir faire requis
  • Communication et relation d’aide
  • Droit des patients
  • Gestes et postures- manutention
  • Gestion du stress
  • Hygiène hospitalière
  • Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d’activité
  • Méthodes de recherche en soins
  • Méthodologie d’analyse de situation
  • Soins
  • Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Conduire un entretien d’aide
  • Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
  • Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

PREREQUIS

  • Diplôme d’état d’infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

  • Manutention des patients et des charges inertes
  • Risques biologiques, chimiques
  • AES
  • Facteurs psychosociaux et organisationnels

Mesures de prévention prises face à ces risques :

  • Suivi de la procédure AES
  • Sécurité incendie
  • Formation TMS
  • Formation RCB

PERSONNE A CONTACTER

Direction : SOINS

Nom : CHRISTIANE HAMARD

Responsabilité : CADRE SUPERIEUR DE SANTE

Téléphone : 01 42 16 03 37

Courriel : chrisitane.hamard@aphp.fr

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