Etablissement/Institution:CHU de Montpellier, France, Montpellier
Discipline: Psychiatrie
Type d'emploi:Temps-plein
Date de publication:2022-08-20
Personne à contacter:Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical
Un médecin du travail
Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs
établissements de santé au niveau national, pour la qualité des
soins et de la recherche. Il développe de nombreuses actions de
prévention des risques professionnels.
Le CHU de Montpellier est le 1er employeur de l’Hérault et
l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de
l’Est-Hérault.
Le CHU de Montpellier s'organise autour de 12 pôles hospitalouniversitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris
les plus pointues, sont représentées.
Le CHU de Montpellier, c’est :
- 10 874 agents médicaux et non médicaux
- 1 030 élèves réparties sur 9 écoles
C’est aussi :
- 3 900 naissances par an
- 570 000 consultations externes par an
- 125 000 passages aux urgences par an
- 496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15
Et tous les jours :
- 155 interventions chirurgicales par jour
- 1220 passages en imagerie par jour
- 278 hospitalisations en temps complet
- 3 680 repas patients tous les jours
Le rôle du médecin du travail est principalement préventif.
Il participe à:
L’amélioration des conditions de travail ;
La prévention de l’altération de la santé des agents ;
L’adaptation des postes ;
L’hygiène et l’éducation sanitaire dans le cadre de
l’établissement.
Il doit assurer le suivi médical de 2 500 agents tous panels d’activité
hospitalière confondue (150 métiers différents).
Fiche métier :
https://metiers.anfh.fr/30I20%20m%C3%A9tier%20supprim%C3%A9%20dans%20la
%20V3
Pour rempl
1. Le suivi médical individuel des agents
• Déterminer l’aptitude au poste de travail, lors du recrutement et
lors d’un changement dans les conditions d’exercice. Fournir un
avis médical sur les risques professionnels auxquels est exposé un
agent
• Planifier et réaliser des examens médicaux de médecine
professionnelle et préventive
2. L’éducation à la santé et aux risques auprès des agents
• Conseils et pratiques de vaccinations obligatoires ou conseillées
du fait de risques professionnels
• Information et développement des actions
• Formation continue
L’accompagnement des situations individuelles complexes
3. L’activité de conseil sur le fonctionnement de la structure
• L'amélioration des conditions de vie et de travail
• L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail
• La prévention et l'éducation …
Connaissances et savoir-faire
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
Travailler en équipe
Position relationnelle adaptée en fonction du public
Savoir être
Ouverture d’esprit, Sens de l’éthique, Force de proposition
Diplôme obligatoire
Doctorat de médecine / DES ou CES de médecine du travail / Diplôme
spécial en médecine du travail
Expérience professionnelle recommandée
• Connaissance du milieu hospitalier d’un CHU (pôle HU, institution…)
Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé et Lettre de motivation
détaillée) à
recrutementannonce@chu-montpellier.fr
À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de
la Formation
Un médecin du travail
Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité des soins et de la recherche. Il développe de nombreuses actions de prévention des risques professionnels.
Le CHU de Montpellier est le 1er employeur de l’Hérault et l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault.
Le CHU de Montpellier s'organise autour de 12 pôles hospitalouniversitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris les plus pointues, sont représentées.
Le CHU de Montpellier, c’est :
- 10 874 agents médicaux et non médicaux
- 1 030 élèves réparties sur 9 écoles
C’est aussi :
- 3 900 naissances par an
- 570 000 consultations externes par an
- 125 000 passages aux urgences par an
- 496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15
Et tous les jours :
- 155 interventions chirurgicales par jour
- 1220 passages en imagerie par jour
- 278 hospitalisations en temps complet
- 3 680 repas patients tous les jours
Le rôle du médecin du travail est principalement préventif. Il participe à:
- L’amélioration des conditions de travail ;
- La prévention de l’altération de la santé des agents ;
- L’adaptation des postes ;
- L’hygiène et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’établissement.
Il doit assurer le suivi médical de 2 500 agents tous panels d’activité hospitalière confondue (150 métiers différents).
Fiche métier :
https://metiers.anfh.fr/30I20%20m%C3%A9tier%20supprim%C3%A9%20dans%20la%20V3
1. Le suivi médical individuel des agents
- Déterminer l’aptitude au poste de travail, lors du recrutement et lors d’un changement dans les conditions d’exercice. Fournir un avis médical sur les risques professionnels auxquels est exposé un agent
- Planifier et réaliser des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive
2. L’éducation à la santé et aux risques auprès des agents
- Conseils et pratiques de vaccinations obligatoires ou conseillées du fait de risques professionnels
- Information et développement des actions
- Formation continue
L’accompagnement des situations individuelles complexes
3. L’activité de conseil sur le fonctionnement de la structure
- L'amélioration des conditions de vie et de travail
- L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail
- La prévention et l'éducation …
Connaissances et savoir-faire
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
- Travailler en équipe
- Position relationnelle adaptée en fonction du public Savoir être
- Ouverture d’esprit, Sens de l’éthique, Force de proposition
Diplôme obligatoire
Doctorat de médecine / DES ou CES de médecine du travail / Diplôme spécial en médecine du travail
Expérience professionnelle recommandée
- Connaissance du milieu hospitalier d’un CHU (pôle HU, institution)
Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé et Lettre de motivation détaillée) à
recrutementannonce@chu-montpellier.fr
À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de la Formation
Personne de contact: Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical
