Médecin du travail - Médecine du travail

Un médecin du travail

Le CHU de Montpellier est le 1 er employeur de l’Hérault et établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault.

Le CHU de Montpellier s’organise autour de 12 pôles hospitalouniversitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris les plus pointues, sont représentées :

• Pôle biologie-pathologie
• Pôle cliniques médicales
• Pôle coeur - poumons
• Pôle digestif
• Pôle neurosciences tête et cou
• Pôle EMMBRUN (Endocrino., Métabolisme, Brûlés, Rein, Uro Néphro.)
• Pôle femme mère enfant
• Pôle gérontologie
• Pôle os et articulations
• Pôle pharmacie
• Pôle psychiatrie
• Pôle urgences

Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management.

Le CHU de Montpellier, c’est :

• 10 874 agents médicaux et non médicaux qui font le quotidien de nos hôpitaux
• 1 030 élèves réparties sur 9 écoles

C’est aussi :

• 3 900 naissances par an
• 570 000 consultations externes par an
• 125 000 passages aux urgences par an
• 496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15

Et tous les jours :

• 155 interventions chirurgicales par jour
• 1220 passages en imagerie par jour
• 278 hospitalisations en temps complet
• 3 680 repas patients tous les jours

1. Le suivi médical individuel des agents

• Déterminer l’aptitude au poste de travail, lors du recrutement et lors d’un changement dans les conditions d’exercice. Fournir un avis médical sur les risques professionnels auxquels est exposé un agent
• Planifier et réaliser des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive

2. L’éducation à la santé et aux risques auprès des agents

• Conseils et pratiques de vaccinations obligatoires ou conseillées  du fait de risques professionnels
• Information et développement des actions
• Formation continue

L’accompagnement des situations individuelles complexes

3. L’activité de conseil sur le fonctionnement de la structure

 

• L'amélioration des conditions de vie et de travail
• L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail
• La prévention et l'éducation …

 

Connaissances et savoir-faire

 

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
• Travailler en équipe
• Position relationnelle adaptée en fonction du public

 

Savoir être

 

• Ouverture d’esprit, Sens de l’éthique, Force de proposition

 

Diplôme obligatoire

 

• Doctorat de médecine / DES ou CES de médecine du travail / Diplôme spécial en médecine du travail

 

Expérience professionnelle recommandée

 

• Connaissance du milieu hospitalier d’un CHU (pôle HU, institution…)

 

Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé et LM) à

recrutementannonce@chu-montpellier.fr

À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de la Formation

Personne de contact: Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical