Infirmier astreintes EHPAD - Génétique, Soins infirmiers

Infirmier astreintes EHPAD (H/F)

Titre : Infirmier astreintes EHPAD (H/F)

Type(s) de Contrat : CDD  Mutation

Pôle : Gériatri

Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).

Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d’Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.

Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l’établissement de référence d’un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.

Vos Missions

Infirmier(e) d’astreinte en Etablissement de Santé pour intervenir dans les EHPAD du territoire

MISSIONS GENERALES :

L’infirmier(e) de nuit et de week-end intervient au sein de la structure porteuse, du service de médecine gériatrique et auprès des EHPAD conventionnés du territoire afin :

• D’améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit, de week-end et jour férié
• D’éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées
• De faciliter le retour des résidents en institution lorsque l’hospitalisation a été inévitable
• D’éviter dans la mesure du possible l’hospitalisation d’une personne âgée à la suite d’un passage aux urgences

RESPONSABILITES DU POSTE :

L’infirmier(e) analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre d’infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d’hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique. Il/elle répond aux situations d’urgence et dispense des soins individualisés, adaptés à la personne âgée. Il/elle peut être amené(e) à faire appel au personnel médical d’astreinte ou au SAMU.

L’infirmier(e) répond aux demandes téléphoniques urgentes des professionnels en institution (Hotline Nuit gériatrique)  afin d’apporter une réponse adaptée, d’identifier la nécessité d’un déplacement ou non.

L’infirmier(e) sera amené(e) à se déplacer sur les EHPAD pour :

• Repérer les situations à risque requérant une intervention d’un tiers (Centre 15) et intervenir en support de premier niveau
• Analyser, organiser, évaluer, dispenser les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre de son rôle propre
• Réaliser des soins techniques en lien avec les protocoles de prises en charge adaptées
• Accompagner le transfert des résidents vers les urgences : utilisation du véhicule mis à sa disposition
• Participer à l'organisation de la sortie en s'articulant avec le service des urgences et les soignants des EHPAD
• Participer à l'amélioration et à l'humanisation de la prise en charge de la personne âgée de plus de 75 ans
• Assurer le lien et les transmissions pour assurer la continuité des soins et de la prise en charge (IGU, apport santé, les urgences, les professionnels des EHPAD)
• Faciliter l’entrée du patient dans le court séjour gériatrique ou la filière gériatrique
• Sensibiliser aux bonnes pratiques gériatriques visant à maintenir ou à restaurer l'autonomie de la personne âgée prise en charge
• Assurer le suivi de l’activité en remplissant le tableau d’indicateurs de suivi

Lorsque son activité le lui permet, il/elle dispense des soins individualisés au sein du service de la médecine gériatrique

Vos Compétences

APTITUDES ACQUISES OU ENGAGEMENT A LES ACQUERIR :

• Connaissance des personnes âgées et leurs spécificités
• Connaissance des techniques d’évaluation gériatrique
• Connaissance du réseau et des techniques et modalités à utiliser en matière de coordination notamment la nuit et les week-ends
• Connaissance du circuit administratif du dossier patient (logiciels des EHPAD, DLU)
• Connaissance des supports informatiques d’information (KALIDOC, messagerie interne, intranet)
• Connaissance du circuit de demande d’intervention de maintenance (GLPI)
• AFGSU
• Permis de conduire

QUALITES REQUISES :

• Savoir établir des relations adaptées avec les patients, leur entourage, l’équipe pluridisciplinaire et les professionnels de santé et médico-sociaux du territoire
• Respecter les règles d’éthique, de secret professionnel et de déontologie
• Savoir prendre des initiatives dans les limites de ses attributions, de ses compétences et connaissances professionnelles
• Savoir anticiper
• Savoir s’adapter aux nouvelles organisations de travail
• Etre responsable et autonome dans les limites des missions confiées
• Savoir rendre compte des dysfonctionnements et anomalies
• Aisance relationnelle, dynamisme, discrétion, disponibilité, maîtrise de soi

Conditions d'emploi

HORAIRES, ROULEMENT, EXIGENCES PARTICULIERES, ETC. :

• Poste de travail de nuit en 12h la semaine et de jour en 12h les week-ends et jours fériés
• Horaires : 19h/7h en semaine et 7h/19h les week-ends et jours fériés
• Poste à temps plein

LIAISONS FONCTIONNELLES :

En interne :

• Le cadre et l’équipe médicale et paramédicale de la médecine gériatrique
• Les professionnels de soins de l’équipe des urgences et régulateur du SAU
• Les IGU

En externe :

• Les équipes IDE – AS des EHPAD partenaires
• Les médecins coordinateurs des EHPAD et les médecins généralistes
• Les professionnels de soins des autres établissements ou organismes (Plateforme Territoriale d’Appui Apport)
• Les ambulanciers et les pompiers

Processus de Recrutement

• CV
• LETTRE DE MOTIVATION

 

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