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Etablissement/Institution:Mcgill University Health Centre, Canada, Quebec
Discipline: Autre
Type d'emploi:Temps-plein
Date de publication:2021-09-15
Personne à contacter:Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical
Numéro de concours : J0821-1820
Titre du poste : Infirmière de recherche clinique (Institut de recherche)
Organisation : Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail : SITE GLEN
Catégorie de poste : Recherche et enseignement
Quart : Emploi de jour
Postes ouverts : 1
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Sous la supervision du chercheur principal, l'infirmière de recherche clinique est responsable de fournir une aide à l’unité de recherche en santé des femmes, la Division d'oncologie gynécologique et l'équipe de recherche et de soutenir le bon déroulement des études de recherche clinique.
Fonctions et attributions
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Information additionnelle
Statut : Contrat renouvelable, Temps complet
Échelle de rémunération : à discuter
Horaire de travail : de 8 h à 16 h, du lundi au vendredi
Site de travail: Site Glen et cliniques satellites.
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.
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