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un/une Orthophoniste - Orthopédie

Etablissement/Institution:Centre Hospitalier Universitaire Chu Chr de Montpellier, France, Montpellier 

Discipline: Orthopédie

Type d'emploi:Temps-plein

Date de publication:2021-09-09

Personne à contacter:Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical

Le CHU de Montpellier est le 1 er employeur de l’Hérault et établissement support du Groupement Hospitalier deTerritoire de l’Est-Hérault.

Le CHU de Montpellier s’organise autour de 12 pôles hospitalouniversitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris les plus pointues, sont représentées :

  • Pôle biologie-pathologie
  • Pôle cliniques médicales
  • Pôle coeur - poumons
  • Pôle digestif
  • Pôle neurosciences tête et cou
  • Pôle EMMBRUN (Endocrino., Métabolisme, Brûlés, Rein, Uro,Néphro.)
  • Pôle femme mère enfant
  • Pôle gérontologie
  • Pôle os et articulations
  • Pôle pharmacie
  • Pôle psychiatrie
  • Pôle urgences

Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management.

Le CHU de Montpellier, c’est :

  • 10 874 agents médicaux et non médicaux qui font le quotidien de nos hôpitaux
  • 1 030 élèves réparties sur 9 écoles

C’est aussi :

  • 3 900 naissances par an
  • 570 000 consultations externes par an
  • 125 000 passages aux urgences par an
  • 496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15

Et tous les jours :

  • 155 interventions chirurgicales par jour
  • 1220 passages en imagerie par jour
  • 278 hospitalisations en temps complet
  • 3 680 repas patients tous les jours

SPECIFICITES DU POSTE

  • Activité transversale déployée aux sein des hôpitaux de Lapeyronie et ADV.
  • Prise en charge des pathologies en phase aigüe
  • Travail en collaboration permanente avec l’orthophoniste en poste dans le département de MPR avec   auto-remplacement systématique pendant les absences programmées en priorisant les prises en charge
  • Travail avec les équipes soignantes des services pour mettre en place des protocoles de signalement et de prise en charge et formation de ces dernières.
  • Liens avec le réseau de ville : transmissions aux professionnels de proximité à la sortie du patient

Activités cliniques :

Dans les services de Médecine, de réanimation, de soins continus et éventuellement de chirurgie :

  • Evaluation, prévention et prise en charge précoce de troubles de la déglutition d’apparition ou d’aggravation récentes : améliorer les possibilités d’alimentation du patient et/ou prévenir les complications liées aux troubles de la déglutition
  • Evaluation et prise en charge précoce de troubles du langage en phase initiale
  • Evaluation et prise en charge des troubles de la communication dans le cadre de maladies neurologiques dégénératives
  • Evaluation et prise en charge des états de conscience altérée, et mise en œuvre de moyens de communication ou de programmes de rééducation adaptés
  • Ponctuellement : dépistage des troubles cognitifs
  • Conseil, éducation, prévention et dépistage en orthophonie
  • Examen, recueil de données, d’informations et diagnostic nécessaire à l’intervention de l’orthophoniste.

Dans le service de MPR de Lapeyronie lors des remplacements :

  • Evaluation, prévention et prise en charge en orthophonie des patients neurologiques en rééducation précoce : troubles de la déglutition, troubles cognitifs, états de conscience altérés, troubles phasiques
  • Mise en œuvre de techniques de communication alternative, en synergie avec les ergothérapeutes, pour des patients présentant un trouble de la communication : séquelles de paralysie cérébrale, séquelles d’autres pathologies neurologiques acquises
  • Evaluation et expertise orthophonique des patients neurologiques hospitalisés pour bilan

Activités interprofessionnelles et activités générales

Travail de coopération et de coordination

  • Avec les autres professionnels de la rééducation/réadaptation
  • Avec les équipes médico-soignantes des services concernés
  • Organiser les soins en collaboration avec les équipes soignantes
  • Réaliser des transmissions significatives permettant la continuité de la prise en charge via l’outil DxCare ainsi que la valorisation des actes
  • Participation à des études et des recherches dans les domaines en lien avec l’orthophonie, la rééducation et la réadaptation en pluridisciplinarité
  • Former et informer les nouveaux recrutés et les stagiaires
  • Assurer la veille professionnelle et son développement professionnel continu

SAVOIR-FAIRE REQUIS

  • Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence en collaboration avec les équipes soignantes
  • Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en orthophonie et en santé publique
  • Conduire une relation dans un contexte d’intervention orthophonique
  • Elaborer un diagnostic en orthophonie
  • Informer et former des professionnels et des personnes en formation
  • Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de l’orthophonie
  • Organiser ses activités et coopérer avec les différents acteurs
  • Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

SAVOIR-ETRE REQUIS

  • Posséder des capacités d’adaptation et une appétence pour des activités variées déployées sur différents services
  • Avoir des capacités relationnelles pour travailler avec une multiplicité d’intervenants, pour amener avec diplomatie des évolutions et des changements de pratique
  • Adopter une posture réflexive sur l’organisation de cette activité transversale en lien avec l’équipe mobile de MPR
  • Déployer des qualités de coordination permettant de faire le lien avec les équipes médico-soignantes des différents services et/ou unités
  • Transmettre des qualités pédagogiques pour inscrire l’intervention de l’orthophoniste dans une dynamique d’équipe impliquant l’ensemble des acteurs dans le projet de soin
  • Etre dans une dynamique d’évolution constructive de l’offre de soins en orthophonie au sein de Lapeyronie

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

LIAISONS HIERARCHIQUES

  • Directrice Coordonnatrice Générale des soins
  • Directrice des soins référente du service de rééducation central
  • Cadre supérieur du service de rééducation central
  • Cadre de santé du service de rééducation central

LIAISONS FONCTIONNELLES

  • Médecin de MPR responsable de l’équipe mobile de MPR de Lapeyronie
  • Corps médical des unités des soins
  • Cadres responsables du pôle, soignant et administratif
  • Cadres de santé et personnel des unités de soins
  • Autres métiers de la filière de rééducation
  • Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des soins de rééducation

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE

Temps de travail : 50 % à 100% du lundi au vendredi Fonctionnement en collaboration permanente avec l’orthophoniste du Département de MPR,avec auto-remplacement systématique en cas d’absence programmée Gestion du temps de travail et des compétences par le cadre de santé qui sera l’interlocuteur privilégié.

Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé et LM) à recrutementannonce@chu-montpellier.fr

À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de la Formation

Personne de contact: Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical

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