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Psychologue - Psychologie

Etablissement/Institution:CHI Creteil, France, Créteil

Discipline: Psychologie

Type d'emploi:Temps-plein

Date de publication:2021-04-13

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Psychologue du Travail

Le psychologue du travail effectue des interventions en vue de préwien les risques psychosociaux

Activité (s):

Le psychologue du travail effectue des interventions en vue de préwien les risques psychosociaux pouvant altérer la santé des agents dans toutes ses dimensions: mentales (troubles du sommeil, épuisement professionnel, violence), physiques et sociale (perte de compétences, renoncement à la formation, à leur métier) et de contribuer à un climat propice au bien-être des professionnels. Il assure des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilization et de formation.

  • Organization de temps de parole collectifs avec les équipes à leur demande ou à la demande de la Direction
  • Accompagnement individuel en lien avec les prises en charges collectives
  • Accompagnement de l'établissement en cas d'événement grave ou psycho-traumatique, en mettant en œuvre des techniques de débriefing post-traumatiques.
  • Etudie et analyse les aspects psycho-socio-organizationnels des situations de travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements à l'origine de troubles; accompagne les services dans la recherche de solutions.
  • Renfort auprès de la psychologue du travail sur les prises en charge individuelles
  • Formation en lien avec les RPS.
  • Participation aux réunions du département qualité de vie au travail
  • Elaboration d'un rapport d'activité.

Conditions particulières:

  • Prérequis: Master 2 de psychologie, Psychologue du travail ou psychologue clinicien avec spécialité en psychologie du travail. Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaité.
  • Horaires: Travail de jour
  • Organization du travail: Poste bi-site, transversal au niveau du groupement hospitalier de territoire 94 Est, rattaché au département de la Qualité de Vie au Travail

Le département qualité de vie au travail est composé d'un cadre socio-éducatif, d'une psychologue du travail, d'un référent handicap, d'une assistante sociale du personnel et d'un conseiller en prévention des risques professionnels.

Liaison hiérarchique:

  • Directeurs des Ressources Humaines
  • Cadre Socio-éducatif du département QVT

Liaisons fonctionnelles:

  • Psychologue du travail
  • Equipe qualité de vie au travail

Qualités principales recherchées:

  • Sens de l'écoute
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomy
  • Discrétion et respect du secret professionnel

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