Directeur de l'Ecole de Sages-femmes

Etablissement/Institution:CHRU de Lille, France, Lille

Discipline:

Type d'emploi:Temps-plein

Date de publication:2019-06-20

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Directeur de l'Ecole de Sages-femmes H/F

Description du poste

Le poste est à pourvoir sous statut de la FPH

Peuvent postuler : Titulaire du Diplôme Cadre sage-femme

GRADE : COORDINATRICE EN MAÏEUTIQUE

Intitulé de la fonction : Directeur/Directrice de l’école de sages-femmes

Le CHU de Lille opérateur d’enseignement et de formation

Sur le champ de la formation, le CHU de Lille regroupe 7 écoles paramédicales ou instituts et une école de sages-femmes :

  • 4 écoles de formation initiale :
    • Institut de formation en soins infirmiers
    • Institut de formation des aides-soignants
    • Institut de formation des ambulanciers
    • Ecole de sages-femmes
  • 3 écoles de spécialisation :
    • Ecole d’infirmières anesthésistes diplômées d’état
    • Ecole de puéricultrices diplômées d’état
    • Centre de formation des préparateurs en pharmacie hospitalière
  • 1 institut de formation des cadres de santé

1 059 étudiants ont fait leur rentrée en 2018.

Missions générales du poste et principales activités

L’école de sages-femmes est située à l’Institut Gernez Rieux. Elle  assure la formation des études de sages-femmes (numerus clausus : 40 places  par promotion ; durée des études : 5 ans dont 4 à l’école de sages-femmes ; nombre d’étudiants en 2018 : 160).

Composition de l’équipe

L’équipe de l’école de sages-femmes du CHU de Lille comprend outre le directeur de l’école : 8 ETP sages-femmes enseignantes et 1.6 ETP secrétaires.

Liaisons

  • Hiérarchique directe : Le directeur général du CHU
  • Fonctionnelles
  • Le coordonnateur général de l’Enseignement, de la Recherche, de la formation et des compétences paramédicales (CGER)
  • Le Directeur Technique et d’Enseignement de l’école de sages-femmes
  • Les Directions du CHU
  • La faculté de médecine
  • Les services du Conseil Régional
  • Le Ministère de la Santé / DGS / DGOS
  • L’Agence Régionale de Santé

Activités

  • Mission Générale
    • Diriger l’école de sages-femmes.
  • Missions Permanentes
    • Assurer le fonctionnement général de l’école de sages-femmes
    • Assurer l’élaboration du projet pédagogique d’école
    • Entretenir les liaisons nécessaires avec l’Université de Lille
    • Assurer la gestion administrative et réglementaire de l’école de sages-femmes
    • Animer et encadrer l’équipe pédagogique, assurer l’organisation du travail et le développement des personnels
    • Planifier les activités, les moyens, le contrôle et le reporting
    • Coordonner les programmes/ les projets / les activités
    • Contrôler et suivre la qualité des prestations
    • Gérer les moyens et les ressources humaines, techniques et financières
    • Participer aux réunions de la CGER
    • Développer des activités de recherche d’intérêt professionnel
    • Contribuer à la mise en œuvre du Développement Professionnel Continu
    • Assurer la formation continue dans les domaines gynécologique, obstétrical et néonatal
  • Missions ponctuelles
    • Participation à des groupes de travail au niveau local et national
    • Représentation professionnelle locale et nationale
    • Participer à la réflexion sur le processus d’intégration de l’école des sages-femmes à l’université

Profil recherché

Savoir-faire requis

  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Compétences pédagogiques et d’ingénierie de formation
    • Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifiques à son domaine de compétences
  • Management :
    • évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
    • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou des rapports relatifs à son domaine de compétences

Connaissances associées

  • Connaissance des textes relatifs à la formation des sages-femmes et à la profession de sage-femme
  • Compétences managériales
  • Bonne connaissance de la spécificité du travail de terrain et du réseau professionnel
  • Maîtrise des projets institutionnels et professionnels

Prérequis

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à animer, accompagner et fédérer une équipe
  • Capacités relationnelles et sens de la concertation
  • Capacité d’écoute et sens de la communication
  • Esprit d’initiative et d’innovation

Expérience souhaitée

  • Expérience en organisation hospitalière
  • Expérience en ingénierie de formation
  • Expérience dans la conduite du changement et/ou de projets structurants

Compétences requises

  • Formations et/ou qualifications requises
    • Grade coordinatrice en maïeutique ou pouvant y prétendre
    • Master II dans le domaine de la pédagogie, du management ou de la santé

Relations professionnelles

  • Directeur technique et d’enseignement
  • Equipe de direction et organismes de tutelle
  • Professionnels de terrain pour l’accueil des étudiants lors des stages
  • Réseaux régionaux pour la connaissance et la prise en compte des politiques régionales
  • Conseil régional pour la détermination du budget
  • Université : instances universitaires et doyen de la faculté de médecine
  • Directeurs d’écoles et d’instituts de formation paramédicale

Votre candidature

Une lettre de motivation ainsi qu’un CV sont à adresser au directeur général du CHU de Lille, Frédéric Boiron, par courriel : secretariatdg@chru-lille.fr (03 20 44 41 43).

Autres informations

Personnes à contacter :

  • José GOËTINCK, coordonnateur général de l’enseignement, de la recherche, des formations et des compétences paramédicales

Secrétariat de la CGER : 03 20 44 41 34 ou jose.goetinck@chru-lille.fr

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