Pédopsychiatre  - Psychologie

Pédopsychiatre (H-F)

Temps complet

Type de contrat :

Titulaire

Service :

Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Description du poste

Le praticien hospitalier assure le suivi médical des patients pris en charge dans l’unité où il exerce et participe au fonctionnement de l’unité

Lieu d’exercice :

CHU de Nîmes

Unité fonctionnelle : 4513

Activités principales

Activités cliniques de l’UF :

Evaluation clinique et diagnostique

Organisation des soins des patients pris en charge sur l’unité fonctionnelle en lien avec l’équipe paramédicale

Gestion du suivi médical et de la prescription médicamenteuse

Rencontres des familles et des partenaires impliqués dans la prise en charge

Participation et coordination des réunions de synthèse pluridisciplinaire avec l’équipe paramédicale de l’UF

Assurer l’information, l’accompagnement et le soutien des patients et de leur entourage

Travailler en réseau en lien avec les structures intra et extra-hospitalières du CHU (Unités d’hospitalisation complètes et de jour, CMPEA, CMP) pour assurer la continuité des soins et du projet de vie global des patients

Travailler en réseau avec les structures hors CHU pour assurer la continuité des soins et du projet de vie global des patients (école, services éducatifs et sociaux, CAMPS, CMPP etc…)

Activités cliniques au sein du service et du pôle :

Participer à la continuité des soins au sein du tableau de gardes et/ou d’astreintes

Missions transversales

Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet médical du service, en collaboration avec l’équipe médicale, paramédicale et la direction de l’établissement.

Participation aux réunions institutionnelles.

Participation aux missions transversales du pôle sur des thématiques diverses : continuité des soins, qualité et certification, e-santé, enseignement, recherche…

Assurer la traçabilité des données et des informations médicales.

Analyser et anticiper l’évolution de l’activité médicale de l’UF

Missions lié à la recherche

Organiser la mise en place des protocoles de recherche clinique du pôle au sein de l’UF si nécessaire

Missions d’enseignement

Veiller à l'encadrement pédagogique des internes et des étudiants au sein de l’unité

Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres de l’unité.

Missions lié à la qualité :

Mettre en place la politique qualité du service en binôme avec le cadre de santé de l’unité en lien avec le chef de service et le chef de pôle.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Institutionnel :

Directeur général de l’établissement de santé et des services administratifs de l’établissement

CME

Pôle :

Chef de Pôle

Collaborateurs du Chef de pôle : cadre supérieur de santé et cadre administratif de pôle

Directeur référent du pôle

Médecins responsables des services du pôle

Services :

Chef de service

Équipe médicale du service

Cadre de santé

Membres d’équipes pluridisciplinaires (médecins, psychologues, infirmiers, psychomotriciens, éducateurs...)

Médecins responsables des autres services de l’établissement

Hors CHU :

Acteurs externes intégrés aux parcours de soins (réseau local médical, social, judiciaire, etc.)

Faculté de médecine

Conseil de l’ordre

Compétences requises

Diplômes et qualifications requis :

Troisième cycle d'étude de médecine et diplôme d'études spécialisées (DES) en psychiatrie

DES complémentaires de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Inscription à l’Ordre des Médecins en France.

Expérience :

Expérience clinique en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

Compétences personnelles du candidat requises :

Compétences cliniques

Compétences managériales

Compétences organisationnelles

Connaissance des législations en vigueur concernant la santé mentale

Compétences liées à l’encadrement des équipes médicales et paramédicales

Compétences liées à l’encadrement pédagogique des internes et des étudiants

Compétences relationnelles du candidat requises :

Sens de l’écoute, empathie et respect de la confidentialité.

Qualités relationnelles et de communication avec les patients, les équipes médicales et paramédicales

Capacité à gérer des situations d’urgence et des patients en crise.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de la communication et du travail en équipe

Disponibilité et engagement au sein de l’hôpital

Sens de l’intérêt général

Volonté de s’investir dans l’organisation et les missions institutionnelles

Conditions de travail

Rythme de travail :

Temps plein avec possibilité d’organiser un temps partiel

Participation aux astreintes

Participation aux gardes optionnelle

Travail en journée, avec potentiels déplacements dans d’autres sites ou centres partenaires.

Type de contrat : Temps plein ou temps partiel, titulaire ou contractuel.

Selon la grille indiciaire des praticiens hospitaliers, en fonction de l’ancienneté et des qualifications.

Avantages :

Possibilité de formation continue.

Accès à des programmes de recherche clinique et de développement professionnel.

Conditions du recrutement

Poste vacant suite à un départ.

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