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Infirmier(ère) bachelier(ère) (H-F-X) pour la clinique d'asthme et allergologie en Pneumologie - Allergologie

Etablissement/Institution:CHU Saint-Pierre, Belgique, Brussels

Discipline: Allergologie

Type d'emploi:Temps-plein

Date de publication:2021-04-17

Personne à contacter:Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical

Infirmier(ère) bachelier(ère) (H-F-X) pour la clinique d'asthme et allergologie en Pneumologie
Détails de la société
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Fonction
La clinique d’asthme et d’allergologie du CHU St Pierre est composée d’une équipe d’infirmières et de médecins de différentes spécialités. Elle est sous la responsabilité fonctionnelle du service de pneumologie et sous l’autorité hiérarchique du département infirmier.
Les patients sont des adultes et des adolescents souffrant de problèmes des voies aériennes (asthme, polypes du nez, allergies, …).
Les patients se présentent afin de faire des bilans diagnostiques de leur pathologie et de recevoir des traitements ciblés. L’approche multidisciplinaire et centralisée pourra améliorer la prise en charge des patients et permettra d’accueillir des patients avec des pathologies rares et/ou complexes.
Votre mission
L’infirmier travaillant en clinique d’asthme et d’allergologie a pour mission de collaborer avec l’équipe médicale dans le diagnostic et le traitement des patients.
Ses tâches au quotidien, réalisées sur prescription médicale, sont :
Réaliser les prick tests cutanés (aéro-allergènes, alimentaire, venins, …)
Administrer les traitements par voie IV ou SC dans le cadre des traitements de l’asthme sévère et des cures de désensibilisation
Assister le médecin pour les actes techniques ORL réalisés dans le cadre de la polypose nasale
Encodage de données dans les bases de données à des fins de recherche scientifique
Éducation thérapeutique du patient (à sa maladie, son traitement) en concertation avec le médecin
Profil
Conditions d’accès
Posséder un Bachelor en Soins Infirmiers
Une expérience professionnelle avec des patients souffrant de pathologies respiratoires, ou allergiques, ou avoir travaillé dans un service de réanimation (urgences, soins intensifs) est recommandée
Satisfaire à l’examen de sélection
Satisfaire aux conditions du profil
Votre profil
Capacités :
D’analyse (approche critique, de planification, d’organisation, de mise en place, et de suivi de prise en charge
De communication orale et écrite
De travail en équipe inter et multidisciplinaire
De maitrise des outils informatiques classiques (Excel, Word, Power point)
De maintenir et d’actualiser ses connaissance (ex : Formations internes et externes)
Atouts supplémentaires :
Polyvalence et adaptabilité
Sens des responsabilités et de l’autonomie
Sens de l’initiative
Gestion des priorités
Disponibilité et empathie
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Barème de rémunération
 Assimilé au grade de : Infirmier bachelier
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH’1/2/3
Min. : 28.948,32 € indexés
Max. : 51.001,12 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7410
Horaire : 24 heures à répartir du lundi au vendredi, de 8h à 18h30.
Renseignements complémentaires Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mme Van Der Kelen et du Dr Rummens.
Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

Infirmier(ère) bachelier(ère) (H-F-X) pour la clinique d'asthme et allergologie en Pneumologie

 

Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

 

Fonction

La clinique d’asthme et d’allergologie du CHU St Pierre est composée d’une équipe d’infirmières et de médecins de différentes spécialités. Elle est sous la responsabilité fonctionnelle du service de pneumologie et sous l’autorité hiérarchique du département infirmier.

 

Les patients sont des adultes et des adolescents souffrant de problèmes des voies aériennes (asthme, polypes du nez, allergies, …).

 

Les patients se présentent afin de faire des bilans diagnostiques de leur pathologie et de recevoir des traitements ciblés. L’approche multidisciplinaire et centralisée pourra améliorer la prise en charge des patients et permettra d’accueillir des patients avec des pathologies rares et/ou complexes.

 

Votre mission

 

L’infirmier travaillant en clinique d’asthme et d’allergologie a pour mission de collaborer avec l’équipe médicale dans le diagnostic et le traitement des patients.

 

Ses tâches au quotidien, réalisées sur prescription médicale, sont :

 

Réaliser les prick tests cutanés (aéro-allergènes, alimentaire, venins, …)

Administrer les traitements par voie IV ou SC dans le cadre des traitements de l’asthme sévère et des cures de désensibilisation

Assister le médecin pour les actes techniques ORL réalisés dans le cadre de la polypose nasale

Encodage de données dans les bases de données à des fins de recherche scientifique

Éducation thérapeutique du patient (à sa maladie, son traitement) en concertation avec le médecin

Profil

Conditions d’accès

 

Posséder un Bachelor en Soins Infirmiers

Une expérience professionnelle avec des patients souffrant de pathologies respiratoires, ou allergiques, ou avoir travaillé dans un service de réanimation (urgences, soins intensifs) est recommandée

Satisfaire à l’examen de sélection

Satisfaire aux conditions du profil

 

Votre profil

Capacités :

D’analyse (approche critique, de planification, d’organisation, de mise en place, et de suivi de prise en charge

De communication orale et écrite

De travail en équipe inter et multidisciplinaire

De maitrise des outils informatiques classiques (Excel, Word, Power point)

De maintenir et d’actualiser ses connaissance (ex : Formations internes et externes)

Atouts supplémentaires :

Polyvalence et adaptabilité

Sens des responsabilités et de l’autonomie

Sens de l’initiative

Gestion des priorités

Disponibilité et empathie

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

 

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

 

 

Des avantages extra légaux :

o des chèques repas d’une valeur de 7,30€

o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

o la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

o une prime annuelle d’attractivité

o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)

o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)

o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

 

 

Barème de rémunération

 Assimilé au grade de : Infirmier bachelier

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH’1/2/3

Min. : 28.948,32 € indexés

Max. : 51.001,12 € indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 1.7410

 

Horaire : 24 heures à répartir du lundi au vendredi, de 8h à 18h30.

 

Renseignements complémentaires Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mme Van Der Kelen et du Dr Rummens.

 

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

Personne de contact: Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical

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