Infirmière Autorisée - Soins infirmiers

Etablissement/Institution:L’Hôpital Montfort, Canada, Ottawa

Discipline: Soins infirmiers

Type d'emploi:Temps-plein

Date de publication:2019-03-19

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Numéro de concours : J0418-0127

Titre du poste : Infirmière autorisée - Équipe ressources (Profiles divers)

Catégorie d'emploi : Personnel infirmier

Type de poste : Régulier temps complet

Convention collective / Recueil : AIIO

Horaire de travail : Jour, Soir, Nuit, FDS, Rotation

Nombre de postes : 7

Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada

Date d'affichage : 23 janvier 2019

Date de fermeture : 31 juillet 2019

Salaire : 32.66 $ - 46.76 $/heure

Information sur l'entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes à Ottawa et dans l’Est ontarien. L’hôpital figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et il est reconnu comme l’un des 30 meilleurs employeurs de la capitale nationale. Pour les 2000 membres du personnel et bénévoles qui œuvrent à Montfort, la langue de travail est le français. Nos actions quotidiennes sont guidées par nos valeurs de compassion, d’excellence, de respect, de responsabilité et d’entraide. Avec l’appui de notre partenaire, l’Institut du savoir Montfort, les membres du personnel bénéficient de nos programmes internes de formation continue et de développement professionnel.

Sommaire des responsabilités

En tant qu’infirmière autorisée, vous veillerez à la prestation de soins infirmiers professionnels à un patient ou à un groupe de patients en ayant recours à la pratique infirmière fondée sur des données probantes. Vous assurerez une relation thérapeutique et professionnelle en collaborant avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances.

Ce que Montfort offre à son personnel infirmier

Autonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.

Développement professionnelle et formation continue

Notre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives.

Profil d'exigences

  • étenir un certificat de compétence valide de l’Ordre des infirmiers et infirmières de l’Ontario;
  • osséder une année d’expérience dans une unité de soins de médecine/chirurgie et/ou en soins critiques ;
  • Toute autre combinaison d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée, dans ce cas un examen et une entrevue seront administrés.
  • Connaissances de l’interprétation des bandes de rythmes;
  • Certificat en réanimation cardiorespiratoire acquis dans les deux (2) dernières années, niveau soins immédiats (C);

Conditions :

  • Les candidat(e)s retenus devront détenir la formation ACLS ou être en voie de l’obtenir (inscrit au programme).
  • Les candidat(e)s retenus s’engagent à suivre les orientations nécessaires aux secteurs du profil.
  • Les candidat(e)s retenus comprennent qu’ils/elles seront affecté(e)s selon les besoins opérationnels quotidiens.

Compétences clés

  • Savoir travailler avec une équipe multidisciplinaire;
  • Démontrer du leadership et de la créativité dans la résolution de problèmes;
  • Démontrer une approche de consultation et de sensibilisation aux préoccupations d’ordre gériatriques;
  • Avoir une capacité d'analyse et de synthèse;
  • Faire preuve d'autonomie;
  • Démontrer de la rigueur et un souci du détail;
  • Savoir gérer les communications;
  • Habiletés à travailler avec des outils informatiques;
  • Maîtriser la langue française et anglaise (à l'oral et à l'écrit) à un niveau intermédiaire

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif et utilisé autant pour désigner les femmes que les hommes.

Dans le présent document, le genre féminin est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif et utilisé autant pour désigner les hommes que les femmes.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

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