Infirmière autorisée - Anesthésie

Infirmier ou infirmière autorisé(e), Unité de soins post-anesthésiques

Profil du poste

Humber River Health. Ouvrir de nouvelles voies dans le domaine de la santé.

Depuis notre ouverture en 2015 en tant que premier hôpital entièrement numérique d'Amérique du Nord, nous restons fermement convaincus que nous pouvons transformer l'hôpital où nous travaillons, la communauté où nous vivons et le monde de la santé au-delà de nos frontières. Au service d'une communauté de 850 000 résidents dans le nord-ouest de Toronto, l'équité, l'inclusion et la participation active à l'Équipe de santé Ontario du nord-ouest de Toronto (North West Toronto Ontario Health Team) sont des initiatives clés pour notre équipe. À Humber River Health, nous combinons technologie et expertise clinique de manière personnalisée pour repenser certains aspects des soins. Nous mettons la technologie au service du personnel et des médecins, leur permettant de consacrer plus de temps aux patients, d'éliminer les inefficacités et de réduire les risques d'erreurs. Humber River Health est officiellement affilié à l'Université de Toronto ainsi qu'à l'Université Queen's et s'engage à devenir un hôpital universitaire communautaire. L'excellence clinique, l'optimisation des soins grâce à la technologie et l'ancrage dans la communauté constituent les piliers de notre stratégie de recherche.

À Humber River Health, nous n'attendons pas un renouveau, nous le concrétisons. En rejoignant notre équipe dynamique, vous pourrez ouvrir la voie alors que nous poursuivons notre parcours vers des soins d'une fiabilité exemplaire !

Nous offrons actuellement une opportunité stimulante pour un(e) infirmier(-ière) autorisé(e) de rejoindre notre Unité de soins post-anesthésiques (USPA) au sein du programme de chirurgie.

Statut d'emploi : Temps partiel temporaire

Durée : Jusqu'en mai 2027 (sous réserve de modifications conformément à l'article B – Fonctions de gestion)

Horaires de travail : Quarts de 8 heures (jour, soir) et disponibilité pour des gardes (sous réserve de modifications conformément à l'article B – Fonctions de gestion)

Lieu : Humber River Health, site Wilson

Groupe syndical : ONA

Supérieur hiérarchique : Gestionnaire, Unité de soins post-anesthésiques (USPA) et endoscopie

Taux horaire : 41,15 $ – 58,98 $

Responsabilités :

L'infirmier(-ière) autorisé(e) de l'USPA exerce l'ensemble de ses compétences professionnelles pour évaluer les besoins en soins du patient et élaborer un plan de soins fondé sur cette évaluation. L'infirmier ou l'infirmière collabore avec l'infirmier ou l'infirmière-ressource ainsi qu'avec les autres membres de l'équipe de soins pour évaluer l'efficacité du plan de soins :

Dispenser des soins aux patients durant la phase de réveil postopératoire immédiat.

Assurer une prise en charge avancée de la douleur et des voies respiratoires en fonction des besoins individuels des patients.

Prendre en charge des patients sous ventilation artificielle.

Prendre en charge des patients en phase de réveil après une anesthésie générale, locale ou régionale.

Utiliser des systèmes informatisés pour la documentation des soins aux patients.

Qualifications :

Inscription en règle en tant qu'infirmier ou infirmière auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (OIIO)

Certification BCLS (soins de base en réanimation) requise à l'embauche (les infirmiers et infirmières déjà employés par HRH en sont exemptés)

Certification en salle de réveil (PACU) requise (ou à obtenir dans les 6 mois suivant la date d'embauche)

Certification en soins critiques ou en soins d'urgence requise

Au moins un an d'expérience récente en soins critiques ou en soins d'urgence (incluant la surveillance physiologique et cardiaque des patients) requise

Au moins deux ans d'expérience récente en chirurgie de soins aigus requis

Capacités de résolution de problèmes et esprit critique

Excellentes compétences organisationnelles et flexibilité

Capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution rapide

Engagement démontré envers le perfectionnement professionnel et solide connaissance des politiques et des normes de pratique

Excellentes compétences en communication

Le candidat idéal privilégie une approche des soins centrée sur le patient et la famille dans un environnement dynamique et en évolution rapide, et est prêt à favoriser le changement et l'innovation.

Excellente assiduité et dossier disciplinaire vierge requis

Au moins deux ans d'expérience récente en salle de réveil (PACU) souhaités

Certifications PALS et ACLS souhaitées

Expérience avec les cathéters artériels et centraux, les anesthésies péridurales et rachidiennes, et l'analgésie contrôlée par le patient (PCA) souhaitée

Expérience auprès de la clientèle pédiatrique souhaitée

Excellente assiduité et dossier disciplinaire vierge requis

La compréhension des principes d'équité, de diversité et d'inclusion appliqués aux pratiques de santé constitue un atout. Humber River Health valorise les expériences vécues et acquises pour lever les obstacles systémiques et promouvoir des pratiques inclusives.

Pourquoi choisir Humber River Health?

Chez Humber River Health, notre personnel, nos médecins et nos bénévoles ouvrent de nouvelles voies dans le domaine de la santé. Nous sommes fiers de figurer au palmarès des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto (Greater Toronto’s Top Employers), établi par Mediacorp Canada Inc. Nous soutenons nos employés grâce à un leadership fondé sur des données probantes et en cultivant une culture qui impressionne constamment par notre engagement indéfectible envers l’engagement du personnel, des médecins et des bénévoles. Membres du Toronto Academic Health Science Network (TAHSN), nous sommes profondément investis dans la recherche et la collaboration universitaire. Nous nous consacrons à offrir des soins de haute qualité aux patients tout en incarnant nos valeurs : compassion, professionnalisme et respect. Tous les employés ont la possibilité de cotiser au régime de retraite *Healthcare of Ontario Pension Plan* (HOOPP), l’un des principaux régimes de retraite à prestations déterminées au Canada, qui prévoit des cotisations de contrepartie de l’employeur pour vous aider à bâtir une retraite sûre.

Humber River Health s’engage à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Guidés par notre orientation stratégique visant à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos activités — et à éliminer les obstacles systémiques —, nous favorisons une culture où chacun se sent respecté, valorisé et en mesure de contribuer.

Nous invitons les personnes issues de tous les groupes en quête d’équité à poser leur candidature, notamment les peuples autochtones, les communautés racialisées, les personnes vivant avec un handicap, les femmes, les personnes 2SLGBTQ+ et les aînés. Nous reconnaissons que la diversité des identités et des perspectives renforce notre capacité à prodiguer des soins sûrs, innovants et empreints de compassion.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Humber River Health se conforme au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous n’exerçons aucune discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, l’état civil, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé.

Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus de recrutement et de l’emploi. Veuillez communiquer avec notre équipe de recrutement pour discuter de vos besoins en toute confidentialité.

Personne de contact: Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, merci de préciser que vous avez consulté l’offre sur LeJobMedical